Studien & Artikel:  Schlechte Stimmung in Unternehmen

Schlechte Stimmung in Unternehmen

3. Mai 2012

Einer Befragung der Kölner IGS zufolge beurteilt lediglich ein Fünftel der Mitarbeitenden die Stimmung im Unternehmen als gut oder sehr gut. Ein Drittel ist mit der beruflichen Situation unzufrieden bis sehr unzufrieden. Mehr als die Hälfte der Befragten fühlen sich ohnmächtig und glauben, dass ihre Leistung die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes nicht beeinflusst. 85% haben das Gefühl, dass auf sie Druck ausgeübt wird. Dadurch sinkt bei rund der Hälfte von ihnen die Leistungsbereitschaft, das Engagement und die Loyalität. Beinahe jede/r Zweite vertraut der Führung nicht und jede/r Dritte glaubt, dass die Führungskraft ihm/ihr nicht vertraut. Und - jede/r Dritte beklagt eine fehlende Führung.

Kein Wunder: Denn die meisten Führungskräfte werden schlicht und ergreifend nur mangelhaft auf ihre neue Aufgabe vorbereitet. Dabei ist doch Führung nicht einfach Begabung sondern eben in erster Linie Handwerk, das sich erlernen lässt.

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