Gapgemini Consulting hat erneut eine Studie zum Thema Changemanagement publiziert. Es ist die vierte seit dem Jahr 2003. Seit dem Jahr 2008 wurden mindestens zwei Dutzend weitere Studien zu diesem Thema publiziert. Das zeigt den laufend wachsenden Stellenwert von professionell gesteuerten Veränderungsprozessen deutlich auf. Das Thema ist in aller Munde. Und doch werden trotz der vielen Studien, Bücher, Theorien und Anbieter im Wesentlichen immer noch dieselben Kardinalfehler gemacht. Es geht also nicht so sehr darum, noch mehr zu wissen, sondern darum, das Wissen in die Praxis umzusetzen und Veränderungsprozessen trotz der Hektik im Alltag oder gerade deswegen die erforderliche Zeit und Aufmerksamkeit zu schenken.
- Die Schwerpunkte dieser Studie sind:
- Stellenwert und Anlässe des Change Managements
- Interventionen, Modelle und Charakterisierungen des Change Managements
- Dimensionen und Erfolgsfaktoren bei Change Management
- Strukturen, Ressourcen und Budgets des Change Management
- Kosten-Nutzen-Messung von Change Management
- Führung bei Veränderungsprozessen
- Organisatorische Veränderungsfähigkeit („Changeability“)
- Analyse systemischer Beratung
Ich wünsche Ihnen viele gute Erkenntnisse beim Lesen - und viel Erfolg in der Gestaltung Ihrer Veränderungsprozesse.
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