Management Letter

Warum Ihre Marge sinken könnte

5. Mär 2019

„Arbeit dehnt sich in genau dem Mass aus, wie Zeit für ihre Erledigung zur Verfügung steht – und nicht in dem Mass, wie komplex (oder aufwändig) sie tatsächlich ist“ lautet das bekannteste der Parkinson’schen Gesetze zum Wachstum von Bürokratie und Ineffizienz in Organisationen.

Parkinson formulierte drei weitere Lehrsätze, die wohl in vielen Büros der Welt Gültigkeit haben und zu dem oben genannten Phänomen beitragen:

Sitzungen sind der Ort, wo viele reingehen aber wenig rauskommt.

19. Feb 2019

„Die auf einen Agendapunkt verwendete Zeit ist umgekehrt proportional zu den jeweiligen Kosten, die mit diesem Punkt verknüpft sind.“ so heisst die von Parkinson schon 1957 gefundene Gesetzmässigkeit. Wie ist das bei Ihnen?

Führungskräfte verbringen gemäss Studien täglich zwischen drei und vier Stunden in Meetings. Dabei denken 47% aller Sitzungsteilnehmer an etwas anderes, als an das, was am Meeting besprochen wird. 32% der Befragten halten Meetings generell für eine reine Zeitverschwendung. Und wie ist das bei Ihnen?

LOB – Wunder im Business Alltag möglich machen

22. Jan 2019

«Da hilft nur noch ein Wunder», ist der Ausspruch, den ich manchmal zu hören bekomme, wenn ich zu einem Kunden gerufen werde, wo sich eine Führungskraft oder ein Team völlig in einer Situation verstrickt hat und «vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr sieht»: 

Warum auch nicht, sage ich dann und wende das berühmte Format der lösungsorientierten Beratung (LOB) aus dem Paolo Alto Institut an: Die Wunderfrage. Das können Sie auch oft ganz alleine machen. Und das geht dann so:

Führungscoaching

27. Dez 2018

Führen ist eine grosse Aufgabe, an der Menschen wachsen oder scheitern können. Ständig wechselnde Situationen, Rahmenbedingungen und wachsende Anforderungen lassen sich nur bewältigen, wenn Sie selber ständig weiterlernen und reifen. In einem guten Führungscoaching können Sie Ihre Herausforderungen als Lernchancen anpacken und Strategien entwickeln, wie Sie Ihren Führungsalltag erfolgreich gestalten und als Persönlichkeit weiter reifen und wirken. 

Der «SolutionCircle» als Weg vom Problem zur Lösung

17. Dez 2018

„Teams sind keine Probleme, die analysiert und gelöst werden müssen, sondern Potenziale, die entwickelt werden wollen!“

Sie kennen das vielleicht aus eigener Erfahrung. Etwas lief total schief und das ist der Start zur Suche nach Ursache und Schuldigen. Eine negative Spirale setzt sich in Kraft und raubt die Motivation und Energie, die es für die Lösung dringend bräuchte.  

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