Teamtools:  Die Phasen der Teamentwicklung - Teil 2

Die Phasen der Teamentwicklung - Teil 2

29. Mai 2012

Wie wirken sich die Phasen der Teamentwicklung in der Praxis aus?

Diese vier Phasen treten mehr oder weniger intensiv in allen sich neu bildenden Teams auf.

Und Teams durchlaufen die beschriebene Sequenz der Phasen häufig mehrfach. Wechsel in der Zusammensetzung, neue Aufgaben, eine neue Führung oder auch Veränderungsprozesse im Unternehmen können dazu führen, dass der Phasenablauf wieder in Gang gesetzt wird.

In der Praxis zeigen sich die Phasen nicht immer in der Reinform: Zwischen den Entwicklungsphasen sind fliessende Übergänge, Überlappungen, wechselseitige Einflussbeziehungen und unterschiedliche Schwerpunkte zu beobachten. Manchmal überspringen Teams auch einzelne Phasen, wobei dann später auf einen solchen phasenuntypischen Entwicklungsverlauf oft ein deutlicher "Rückfall" zu beobachten ist.

Viele Teams erreichen die Performing-Stufe nicht sondern verschwenden ihre Energie in der Storming- und Norming-Phase. Selbst wenn solche Teams einen grossen Einsatz zeigen und hart arbeiten bleiben sie im gesamten weit unter dem Leistungsniveau, zu dem das Team aufgrund seines Potentials fähig wäre.

Doch auch Hochleistungsteams können den Performing-Status nicht ständig aufrechterhalten. Natürliche Phasen der Stagnation, Degeneration und Auflösung machen rechtzeitige Erneuerungsprozesse erforderlich.

Wenn Sie als Führungskraft die Phänomene der einzelnen Phasen kennen und jeweils der Situation angemessen reagieren, verkürzen Sie die Zeit geringer Performance und halten die hohe Leistungsfähigkeit viel länger aufrecht.

Führungsimpulse über die vier Phasen

Je nach Entwicklungsstand des Teams sind besondere und jeweils andere Impulse, Hilfen und Bewältigungsformen erforderlich. Die Voraussetzung für einen angemessenen Einsatz von Teamentwicklungsmassnahmen ist eine zutreffende Einschätzung des jeweiligen Teamentwicklungs-Standes.

Wenn die Einschätzung stimmt, helfen in den verschiedenen Phasen folgende Tipps weiter:

weiterlesen: Teil 3 - Tipps zu Phase 1

Dieser Artikel ist Teil der Artikelserie "Phasen der Teamentwicklung":
  1. Die Phasen
  2. Auswirkungen in der Praxis
  3. Tipps zu Phase 1 Forming
  4. Tipps zu Phase 2 Storming
  5. Tipps zu Phase 3 Norming
  6. Tipps zu Phase 4 Performing
  7. Die fünfte Phase - Adjourning

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