Toolbox

Wer als einziges Werkzeug über einen Hammer verfügt, neigt dazu, alle Probleme als Nägel zu sehen, meinte Mark Twain. In dieser Toolbox finden Sie eine grosse und ständig wachsende Zahl von Werkzeugen, Tipps, Ideen und Impulse, die Ihren Alltag als Führungskraft bereichern sollen. Fehlt Ihnen was oder haben Sie selber einen interessanten Beitrag? Dann freue ich mich, von Ihnen zu hören.

De Bono Hüte

3. May 2012

Mit dem 6-Hut-Denken nach De Bono können wir systematisch unterschiedliche Positionen zu einer Frage einnehmen und so verschiedene Denkansätze durchspielen. Durch den Wechsel der Standpunkte erhalten wir sehr viel mehr Problemlösungen oder Ideen, als wenn wir nur aus einer Perspektive schauen.

Die Methode kann von einer Person allein oder innerhalb von Gruppen eingesetzt werden. Sie ist einfach und ohne materiellen oder organisatorischen Aufwand durchzuführen.

Blau fördert die Kreativität

3. May 2012

Blau fördert die Kreativität fanden die beiden Forscher Ravi Mehta und Rui Zhu der British Columbia University, Vancouver, heraus. Für eine Studie liessen sie 600 Freiwillige verschiedene Aufgaben an einem Computerbildschirm lösen. Um den Einfluss der Farben auf die Kreativität der Probanden zu erforschen, wechselte der Bildschirmhintergrund auf die Farben blau, rot und weiss.

Aus-gezeichnetes Teamwork

2. May 2012

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Wenn Bilder und Worte zusammenkommen, lassen sich auch die komplexen Zusammenspiele von Teams plausibel machen. Dieses Video macht das ganz ausgezeichnet. Leider ist es nur in Englisch verfügbar. Mit der Teamworks Methode kommen Sie an allen Themen vorbei- auf Deutsch, Englisch oder in 12 anderen Sprachen - dank der Hilfe meiner Netzwerkpartner. Haben Sie Lust auf mehr als nur spannende Bilder und interessante Gedanken? Wollen Sie das alles in Erfahrung übersetzten? Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Teamwork

2. May 2012

Warum kann eigentlich ein einziger Mensch, der sich einer alleine nicht zu bewältigenden Aufgabe stellt, ganze Massen mobilisieren? In diesem Video finden Sie zwar nicht die Antwort aber ein tolles Beispiel, wie Social Loafing ausser Kraft gesetzt wird. Was die Menschen in Indien an diesem Baumstamm zeigen, ist auch in Ihrem Unternehmen möglich. Selbst wenn sich dazu vieles verändern müsste. Sprechen Sie mit mir und wir finden raus, was zu tun ist.

Kreativität

2. May 2012

Die Einzigartigkeit eines Unternehmens hängt in erster Linie von einzigartigen Menschen ab. Diese müssen einzigartige Services erbringen und einzigartige Produkte in den Markt bringen, die sie auf eine einzigartige Weise verkaufen und Kundennutzen schaffen. Das alles erfordert Auseinandersetzung, Engagement, Räume zum Nach- und Vordenken sowie - Kreativität. In diesem Film spricht Prof. Kruse über die Randbedingungen von Kreativität.

FlowTeams – Selbstorganisation in Arbeitsgruppen

2. May 2012

Was unterscheidet eigentlich ein Hochleistungsteam von einem Team, das nur durchschnittliche Ergebnisse erzielt? Und wie können Sie aus jedem Team ein Hochleistungsteam formen? Ein Team, das in der obersten Liga mitspielen und dort auch gewinnen kann?

Die leider vergriffene Broschüre "Orientierung 108" der Credit-Suisse (Download als PDF) über die Flowmethode zeigt möglich Wege auf. Ich habe die Flowmethode jahrelang studiert, angewendet und weiterentwickelt.

TransFormAction - die Zukunft gestalten

2. May 2012

Schon immer hat mich der Gedanke fasziniert, die Zukunft zu gestalten. Ich habe rumgesponnen und gedacht, wie toll es doch wäre, wenn wir in der Zeit hin und her reisen könnten. Das kann ich zwar trotz vielem rumspinnen immer noch nicht. Aber dafür ist ein tolles Modell rausgekommen, wie sich die Zukunft aktiv beeinflussen lässt. Wie hat Peter Drucker, der bekannte Management Guru doch gesagt: "Die beste Möglichkeit die Zukunft vorauszusagen besteht darin, sie zu erfinden."  Wie recht er hat! Hier das Video zu dem Modell TransFormAction.

TransFormAction - die Zukunft gestalten

2. May 2012

Schon immer hat mich der Gedanke fasziniert, die Zukunft zu gestalten. Ich habe rumgesponnen und gedacht, wie toll es doch wäre, wenn wir in der Zeit hin und her reisen könnten. Das kann ich zwar trotz vielem rumspinnen immer noch nicht. Aber dafür ist ein tolles Modell rausgekommen, wie sich die Zukunft aktiv beeinflussen lässt. Wie hat Peter Drucker, der bekannte Management Guru doch gesagt: "Die beste Möglichkeit die Zukunft vorauszusagen besteht darin, sie zu erfinden. Wie recht er hat! Hier das Modell dazu: TransFormAction - der Zukunftsgenerator.

Power Point Ideenbuch

2. May 2012

Bis vor einem Jahr hatte ich von Power Point nicht nur keine Ahnung, sondern habe es auch verwünscht. Zuviele, endlose, langweilige Präsentationen, vollgekleisterte Folien und schlechte Präsentierende haben mir die Lust gründlich verdorben. Das hat sich geändert - und wie! Warum? Das erzähle ich Ihnen gerne persönlich. Aber als Hilfe um wirklich gute Präsentationen zu erstellen kann ich Ihnen diesen Leitfaden empfehlen.

Eine wahre Fundgrube für Spiele

2. May 2012

Eine wahre Fundgrube für Spiele ist die Übungssammlung von Sebastian Sauer. Obwohl schon etwas in die Jahre gekommen ist diese Sammlung absolut zeitlos. Sie finden darin - unterteilt nach Phasen und Zielsetzungen eines Teamprozesses - zahlreiche Spiele und klare Anleitungen, wie sie das Spiel organisieren und durchführen. Leider fehlt bei vielen Spielen die Idee für das exakte Debriefing. Doch genau darin liegt der Wert, weil nur so die Spiel-Erfahrung mit der Praxis verknüpft werden kann und so zu einer echten Lernerfahrung wird.

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